2007 결산 베스트·워스트 간부 선정
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작성자 노동조합 작성일 08-02-01 00:00본문
2007 결산 베스트·워스트 간부 선정 □ 선정목적 * 베스트·워스트 간부 선정을 통하여 다시 한번 우리들 자신의 모습을 되돌아보고 직원 상·하간에 동등한 인격체로서 서로를 존중하고 신뢰받는 직장분위기를 조성 * 베스트 간부 선정은 존경과 감사의 뜻을 전하는 기회를 가지고 모범사례를 권장하고 * 워스트 간부 선정은 공무원 조직의 건전성과 발전성을 저해하는 사례에 대해 경고하고 개선을 촉구하기 위함 □ 선정개요 * 선정대상 : 과장급(4급), 사무관급(5급) ※ 5급 요원 및 공로연수자 제외 * 선정권자 : 6급 이하 조합원 및 후원회원 * 선정기준일 : 2007. 12. 31 * 선정기간 : 2008. 2. 13 ~ 2008. 2. 15(3일간) □ 운영방법 * 선정방법 : 조합 홈페이지를 통한 선정 - 조합 홈페이지 회원 가입 후 참여 - 개인적 호불호에 따른 인기투표를 지양하고 객관적인 선택기준을 나열하여 선택 - 1인당 직급 및 직렬별 2명씩 선택가능 (베스트 8명, 워스트 8명 가능) * 선정분야 : 일반행정 및 기술행정분야 실시 - 베스트 : 과장급(4급) 행정 및 기술 각 1명씩, 사무관급(5급) 행정 및 기술 각 1명씩-총4명 - 워스트 : 조합에서 명단 확보 후 비공개 및 미통보의 원칙을 하되 정세에 따라 판단 □ 선정결과에 따른 조치사항 * 베스트에 선정된 간부 - 일반행정 및 기술행정 각 1위 총4명 - 기념패 및 꽃다발 증정 - 명단과 선정사유는 공개를 원칙으로 하되 정세에 따라 판단 * 워스트에 선정된 간부 - 시장에게 참고자료로 제공(운영위원회에서 결정) - 명단은 절대적으로 비공개 및 미통보 □ 선정 항목 * Best(바람직한 또는 같이 근무하고 싶은, 존경하는) 간부 ① 명확한 방향과 목표를 제시하고 있다. ② 책임을 질줄 안다. ③ 직원과 함께 대안을 찾는다. ④ 솔선수범 한다. ⑤ 열정과 추진력을 가지고 있다. ⑥ 조직원에게 동기부여를 해준다. ⑦ 아닙니다. 선택을 보류하겠습니다. ⑧ 기타( ) * Worst(같이 근무하기 싫은, 공직 부적격) 간부 ① 민원인이나 공무원들에게 금품이나 대가를 요구(관련단체 등에 부적절한 요구)한다. ② 절대로 책임지지 않고 부하나 동료에게 책임을 전가한다. (책임문제발생 예상업무의 처리지연 또는 회피) ③ 직원을 인격적으로 모독하여 근무분위기를 해친다. ④ 업무능력이 현저하게 낮음에도 업무에 제동만 건다. ⑤ 공무에 사감과 사무를 더하여 일을 어렵게 만든다. ⑥ 업무는 등한시 하고 오락 및 인터넷을 즐기면서도 승진 로비에만 관심이다. ⑦ 아래로는 독선적이고 위로는 비굴하며 조직에 해를 끼친다. ⑧ 동료나 부하의 어려움을 외면하고 도와주는 일이 없다. ⑨ 일방적인 지시, 통제 및 지나친 자기주장을 강요한다. (실무자 무시) (10) 아닙니다. 선택을 보류하겠습니다. (11) 기타( ) □ 홈페이지 가입방법 * 회원가입 신청⇒ 조합에서 조합원 및 후원회원 여부 확인후 승인 ⇒로그인가능 http://www.woorigachi.or.kr/
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