『2007 결산 베스트.워스트 간부 선정』결과 > 공지사항

『2007 결산 베스트.워스트 간부 선정』결과

노조에서 직원 상호간의 동등한 인격체로서 서로를 존중하고 신뢰받는 직장 만들기의 일환으로 2. 13~2. 15(3일간) 실시한『2007 결산 베스트.워스트 간부 선정』에서 과장급(4급), 사무관급(5급)에 대하여 노조 홈페이지를 통하여 설문조사를 실시하였습니다.

이중, 베스트 간부로 항목 중에는 “직원과 함께 대안을 찾는다”(20.6%), “명확한 방향과 목표를 제시하고 있다”(18.1%), “열정과 추진력을 가지고 있다”(17.1%)등의 순으로 나타났으며,

반면, 워스트 간부로 선정된 항목 중에는 “절대로 책임지지 않고 부하나 동료에게 책임을 전가한다”(15.6%), “아래로는 독선적이고 위로는 비굴하며 조직에 해를 끼친다”(14%), “일방적인 지시, 통제 및 지나친 자기주장을 강요한다”(13.2%), “동료나 부하의 어려움을 외면하고 도와주는 일이 없다”(11.7%), “직원을 인격적으로 모독하여 근무분위기를 해친다”(11.7%)등의 결과가 나왔습니다.

우리 조직의 간부 중에는 존경받는 간부가 있는 반면에 아직도 권위의식 속에서 벗어나지 못하고, 책임을 동료나 부하에게 전가하고 인격적인 모독과 일방적인 자기주장만을 강요하는 간부가 일부 있다는 점도 발견되었습니다.

노조에서는 베스트에 선정된 간부에 대해서는 조합원의 마음을 담아 상패를 마련하여 축하를 하고, 일부 미흡한 간부에 대해서는 개선될 때까지 각종 시책을 마련하여 지속적으로 실시 할 것이며, 나아가 직원들이 상·하가 신뢰하고 서로가 존중하는 직장분위기를 조성하는데 최선을 다 할 것입니다.

이번 설문조사 결과 워스트로 선정된 간부는 2008년 하반기 재조사에서 다시 워스트에 선정되는 간부는 개인에게 통보와 시장에게 인사 활용 자료로 제공 등의 조치를 취할 것입니다.

이번 설문조사는 워스트 간부 선정이 목적이 아니고 우리시의 조직문화를 개선하여 신바람 나는 직장을 만들기 위한 첫걸음이며 이를 위해 울산광역시공무원노동조합은 앞으로도 공무원조직을 건강하게 만들기 위하여 최선을 다하겠습니다.

미래를 준비하는 올 곧은 정책노조