2007 결산 베스트·워스트 간부 선정 > 공지사항

2007 결산 베스트·워스트 간부 선정

□ 선정목적

  * 베스트·워스트 간부 선정을 통하여 다시 한번 우리들 자신의 모습을 되돌아보고 직원 상·하간에 동등한 인격체로서 서로를 존중하고 신뢰받는 직장분위기를 조성

  * 베스트 간부 선정은 존경과 감사의 뜻을 전하는 기회를 가지고 모범사례를 권장하고

  * 워스트 간부 선정은 공무원 조직의 건전성과 발전성을 저해하는 사례에 대해 경고하고 개선을 촉구하기 위함

□ 선정개요

  * 선정대상 : 과장급(4급), 사무관급(5급)

    ※ 5급 요원 및 공로연수자 제외

  * 선정권자 : 6급 이하 조합원 및 후원회원

  * 선정기준일 : 2007. 12. 31

  * 선정기간 : 2008. 2. 13 ~ 2008. 2. 15(3일간)

□ 운영방법

  * 선정방법 : 조합 홈페이지를 통한 선정

    - 조합 홈페이지 회원 가입 후 참여

    - 개인적 호불호에 따른 인기투표를 지양하고 객관적인 선택기준을 나열하여 선택

    - 1인당 직급 및 직렬별 2명씩 선택가능

       (베스트 8명, 워스트 8명 가능)

  * 선정분야 : 일반행정 및 기술행정분야 실시

    - 베스트 : 과장급(4급) 행정 및 기술 각 1명씩, 사무관급(5급) 행정 및 기술 각 1명씩-총4명

    - 워스트 : 조합에서 명단 확보 후 비공개 및 미통보의 원칙을 하되 정세에 따라 판단

□ 선정결과에 따른 조치사항

  * 베스트에 선정된 간부

    - 일반행정 및 기술행정 각 1위 총4명 - 기념패 및

      꽃다발 증정

    - 명단과 선정사유는 공개를 원칙으로 하되 정세에

      따라 판단

  * 워스트에 선정된 간부

    - 시장에게 참고자료로 제공(운영위원회에서 결정)

    - 명단은 절대적으로 비공개 및 미통보

□ 선정 항목

  * Best(바람직한 또는 같이 근무하고 싶은, 존경하는) 간부

    ① 명확한 방향과 목표를 제시하고 있다.

    ② 책임을 질줄 안다.

    ③ 직원과 함께 대안을 찾는다.

    ④ 솔선수범 한다.

    ⑤ 열정과 추진력을 가지고 있다.

    ⑥ 조직원에게 동기부여를 해준다.

    ⑦ 아닙니다. 선택을 보류하겠습니다.

    ⑧ 기타(                           )

  * Worst(같이 근무하기 싫은, 공직 부적격) 간부

    ① 민원인이나 공무원들에게 금품이나 대가를 요구(관련단체 등에 부적절한 요구)한다.

    ② 절대로 책임지지 않고 부하나 동료에게 책임을

       전가한다.

      (책임문제발생 예상업무의 처리지연 또는 회피)

    ③ 직원을 인격적으로 모독하여 근무분위기를 해친다.

    ④ 업무능력이 현저하게 낮음에도 업무에 제동만 건다.

    ⑤ 공무에 사감과 사무를 더하여 일을 어렵게 만든다.

    ⑥ 업무는 등한시 하고 오락 및 인터넷을 즐기면서도 승진 로비에만 관심이다.

    ⑦ 아래로는 독선적이고 위로는 비굴하며 조직에 해를

       끼친다.

    ⑧ 동료나 부하의 어려움을 외면하고 도와주는 일이 없다.

    ⑨ 일방적인 지시, 통제 및 지나친 자기주장을 강요한다.

        (실무자 무시)

    (10) 아닙니다. 선택을 보류하겠습니다.

    (11) 기타(                                  )

□ 홈페이지 가입방법

  * 회원가입 신청⇒ 조합에서 조합원 및 후원회원 여부

 확인후 승인 ⇒로그인가능 http://www.woorigachi.or.kr/